小さな幸せ♪

厳しいかな…?　

2023年04月25日 ナビトモブログ記事
テーマ：仕事

今朝はスッキリと晴れて良いお天気ですが、

夕方からは雨になると予報が出ています。

先週はなにかと忙しくブログを書く時間も
取れずでした。




昨日、仕事は三連休明けで午後１時半から出勤…





現在、私が働いている介護施設での


職場の話ですが、


赤字が続いている為、パートさん達の


シフトにも影響が出そうだと管理栄養士さん


から言われました。

(原因は食材の仕入れ増加、人件費など)




以前、ブログにも書いていますが、

特に男性パートのＫさんの仕事ぶりが


問題になっています。


会社から解雇を言い渡すより、

本人からの申し出を待っているみたいですが…





Ｋさん(65歳)は過去の職場でパワハラにより


脳にダメージを受けていたようで


作業をしている途中でトイレに


行って戻ってくると


今までやっていた事の


記憶がすっかりなくなってしまったり、


利用者の食数を数えられなかったり、


作業スピード等で


上司から厳しい口調で言われているのは


何度か見聞きしていました。





彼は口答えもせず、不満を言うでもなく


仕事をしていたのでそのうち慣れてくれば


大丈夫だろうと思っていました。





ですが、２年経っても入社時と状況が


あまり変わらない為、


会社の上司からは解雇をと


言われているようで…





管理栄養士さんの計らいで


解雇を言い渡す前に


人手が足りない系列の施設に配置替えを


本人に伝え、一週間位前から


今までやらされていなかった作業を


１人で出来る様に特訓させられています。






昨日も管理栄養士さんからの指示で


夕食の食札の並べ方を１人でやるように


言われていましたが、


何度も間違えをしてキツく指摘されて


いました。





彼にはゆっくり教えたら出来るのかな?


とも思ったり、いや時間的に厳しいかな?


と思ったり…





間違えてしまう原因に


そもそも何がわからないのか聞いても


ムニャムニャで…？



管理栄養士さんも何度やっても間違えてしまい


覚えられずお手上げで怒って


帰ってしまいました。





職場のパート仲間はストレスが溜まると


ボヤいている人もいますが、



彼の為には何がいいのか解決策が


見つからず状態です(;_;)







やはり、生産性や向き不向きも問題で


会社側は厳しい現実を突きつけて


きていますが…



口は悪いけれど思い遣りのある管理栄養士さんの

気持ちに応えられたらいいのですけれど…



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