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経営リーダーに与えられた猶予期間の使い方　

2017年03月25日
テーマ：テーマ無し

経営リーダーに与えられた猶予期間の使い方「黒字経営」ということにはどんな意義があるか？・・・と言えば、「その黒字金額分だけ会社は倒産しないで生き延びられる」ということです。黒字＝会社倒産までの猶予期間・・・と言えます。その黒字金額が１年分の経費と同じであれば、会社は何もしなくてもあと１年間はつぶれなくて済む、と言えます。経営者に求められるのは、「昨年度の経営で得た猶予期間を使って今年度以降の猶予期間を延長すること」です。そのための種まき／育成／発展を今年度に行わなければいけません。まあ、事業が黒字経営で資金的に余裕があれば、５年後・・・１０年後を見越したお金の使い方ができますが、赤字経営でおしりに火がついているようなときは当面の経営立て直しが優先で、５年後のことなんて言ってられません・・・。 ・・・・・・・・・・・・・・・経営ノウハウにもいろいろありますが、それを「いつ、どういう状況で行うのか」・・・ということが大切です。「いつ？」というタイミングを誤るとナンセンスなことになってしまいます。会社が赤字であれば何はともあれ、目先の経営黒字化を図って会社が倒産しないようにしなければいけません。そうしたときの優先順位第１位は「今月の月次黒字化」です。そして無事に黒字化が連続して達成し、事業が軌道に乗り始めてきたら、今度は舵取りを変えて視点を「今現在から近未来」へ移すことが大切になります。目先のことは部下にやらせて、経営者は会社の未来を作ることに注力していくことがコツです。そうやって、役割を分担するからこそ組織力が発揮されて社員も安心して働けるようになります。経営リーダーは常に未来へ目を向けていなければいけない・・・と言われるのは、会社をつぶさないために猶予期間をどう使っていくかが問われているからだと思います。 私の著書　全１３冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト／１５１２円『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』文芸社／１４０４円電子書籍（Kindle版／デルトハン出版）・お金の教養シリーズ　第１弾〜第５弾・組織・マネジメントシリーズ第１弾〜第４弾・ビジネス人生論シリーズ　第１弾〜第２弾

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