メニュー
最新の記事
-
【New!】 公的年金、貯金に加えて「第3の柱」をつくりましょう! -
【New!】 組織とは平凡な人が集まって非凡なことをなすところ -
【New!】 人生、なるようにしかならない -
無人化(非人力化)は避けて通れそうにない・・・ -
どうやっても調子に乗れない、うまくいかないときこそ・・・
テーマ
カレンダー
月別
- 2024年05 月( 30 )
- 2024年04 月( 30 )
- 2024年03 月( 31 )
- 2024年02 月( 29 )
- 2024年01 月( 32 )
- 2023年12 月( 31 )
- 2023年11 月( 30 )
- 2023年10 月( 31 )
- 2023年09 月( 30 )
- 2023年08 月( 31 )
- 2023年07 月( 31 )
- 2023年06 月( 30 )
- 2023年05 月( 31 )
- 2023年04 月( 30 )
- 2023年03 月( 31 )
- 2023年02 月( 28 )
- 2023年01 月( 31 )
- 2022年12 月( 32 )
- 2022年11 月( 29 )
- 2022年10 月( 31 )
- 2022年09 月( 30 )
- 2022年08 月( 31 )
- 2022年07 月( 31 )
- 2022年06 月( 30 )
- 2022年05 月( 31 )
- 2022年04 月( 30 )
- 2022年03 月( 31 )
- 2022年02 月( 28 )
- 2022年01 月( 31 )
- 2021年12 月( 31 )
- 2021年11 月( 30 )
- 2021年10 月( 31 )
- 2021年09 月( 30 )
- 2021年08 月( 31 )
- 2021年07 月( 31 )
- 2021年06 月( 30 )
- 2021年05 月( 31 )
- 2021年04 月( 30 )
- 2021年03 月( 31 )
- 2021年02 月( 28 )
- 2021年01 月( 31 )
- 2020年12 月( 31 )
- 2020年11 月( 30 )
- 2020年10 月( 93 )
- 2020年09 月( 90 )
- 2020年08 月( 93 )
- 2020年07 月( 93 )
- 2020年06 月( 90 )
- 2020年05 月( 93 )
- 2020年04 月( 90 )
- 2020年03 月( 93 )
- 2020年02 月( 87 )
- 2020年01 月( 93 )
- 2019年12 月( 94 )
- 2019年11 月( 90 )
- 2019年10 月( 93 )
- 2019年09 月( 90 )
- 2019年08 月( 93 )
- 2019年07 月( 93 )
- 2019年06 月( 90 )
- 2019年05 月( 93 )
- 2019年04 月( 90 )
- 2019年03 月( 93 )
- 2019年02 月( 84 )
- 2019年01 月( 93 )
- 2018年12 月( 93 )
- 2018年11 月( 90 )
- 2018年10 月( 93 )
- 2018年09 月( 90 )
- 2018年08 月( 93 )
- 2018年07 月( 93 )
- 2018年06 月( 90 )
- 2018年05 月( 93 )
- 2018年04 月( 90 )
- 2018年03 月( 93 )
- 2018年02 月( 84 )
- 2018年01 月( 93 )
- 2017年12 月( 93 )
- 2017年11 月( 90 )
- 2017年10 月( 93 )
- 2017年09 月( 90 )
- 2017年08 月( 101 )
- 2017年07 月( 94 )
- 2017年06 月( 90 )
- 2017年05 月( 93 )
- 2017年04 月( 90 )
- 2017年03 月( 93 )
- 2017年02 月( 84 )
- 2017年01 月( 93 )
- 2016年12 月( 93 )
- 2016年11 月( 90 )
- 2016年10 月( 93 )
- 2016年09 月( 90 )
- 2016年08 月( 93 )
- 2016年07 月( 93 )
- 2016年06 月( 90 )
- 2016年05 月( 93 )
- 2016年04 月( 90 )
- 2016年03 月( 93 )
- 2016年02 月( 87 )
- 2016年01 月( 93 )
- 2015年12 月( 81 )
- 2015年11 月( 30 )
- 2015年10 月( 31 )
- 2015年09 月( 49 )
- 2015年08 月( 95 )
- 2015年07 月( 95 )
- 2015年06 月( 93 )
- 2015年05 月( 95 )
- 2015年04 月( 92 )
- 2015年03 月( 80 )
- 2015年02 月( 35 )
目指せ!ハッピービジネスマン道
自責の人/他責の人
2023年08月06日
テーマ:テーマ無し
自責の人/他責の人 夏の甲子園の時期ですね。 大リーグで大活躍をしている大谷選手は、高校3年生の時、 岩手県の予選大会決勝で負けて甲子園には出場できなかった そうです。 一種の挫折を味わったことでしょう。 負けを味わったとき、人はそこで「自責」の人と「他責」の人 とに分かれます。 「自責」の人は、自分の行動による結果は自分にも責任が あると考えます。 一方、「他責」の人は、自分の行動による結果はすべて他人 に責任がある(=自分には一切責任がない)と考えます。 「負けたのは自分の責任ではない、チームメイトが悪いんだ」 と考えるのは他責の人です。他人のせいにすれば、自分は傷つかずに済みます。 逆に、自責では「負けたことは自分が悪い」となるので、自分を責めて辛い思いをすることになります。大谷選手は「自分の中に足りないものがあった」と 「自責」の考え方をしていたそうです。 さすが・・・ですね。 だからこそ「その後の成長」も飛躍的に伸びたのだと思います。 ・・・・・・・・・・・・ ダメサラリーマンは、仕事でうまくいかないことや失敗があると、 何事も他責にして自分は悪くない・・・と主張しがちです。 他責をすればその時はラクになれますが、でも、そこで成長 は止まります。 反対に、何か挫折があったときに自責思考でいると、次は うまくやろう/成功させようという意識が強くなり、人は成長 します。 「自責」とは「何でもかんでも自分の責任だ」と自分を 責めたてることではありません。 ましてや、「全部、私が悪いんでしょ!」と逆ギレして自分の 世界に閉じこもってしまうことではありません。 他人からの忠告を素直に受け入れられる「外に開かれた 自責」が健全です。 「健全な自責」だからこそ、他者に相談したり、他人からの 助言を受け入れたりできます。 自責思考はそのときは辛い思いをしますが、でも、長い目で 見ればその姿勢は自分の成長と生き様に良い影響を及ぼし てくれます。 勝って兜の緒を締めよ・・・で、うまくいっても驕らない姿勢が 大切ですし、負けたら自責の念を持って次に活かす気持ち が大切です。 他責の人より自責の人になるほうが周囲の人からの応援 も得られ、運も良くなっていき、人生を謳歌できるように なっていくと思います。 私の著書 2冊+電子書籍11冊お金の教養シリーズ 5冊組織マネジメントシリーズ 4冊ビジネス人生論シリーズ 2冊 (アマゾンの電子書籍)http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC
>>元の記事・続きはこちら(外部のサイトに移動します)
この記事はナビトモではコメントを受け付けておりません