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  子ども達の、この地球で輝く生の輝き・・・！　だけど世界では、無垢の赤ちゃんとして生まれ育った筈の権力者が・・・？！
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  今日の午後、久し振りの晴天下、スマホ持って、ウォーキング、平和安寧のご近所を、ウォーキングしました。
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  歌謡曲で一時代を築かれた、八代亜紀さんが、難病で、７３歳の若さで、ご逝去されました。
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  今、天災に多くの方が苦しまれていますが、人類の歴史を学んで、人類も困難を超えて、現代に繋がった、事を学びたいです。

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　「ルソンの壺」グ〜〜！ 木下サーカス社長の人材育成法　

2012年05月05日
テーマ：テーマ無し

　　３日ほど前、ＮＨＫＴＶ「ルソンの壺」を見て、な〜るほど・・・。メッチャ感じ入って、急いでメモを取りました。！ 　　　　　　「ルソンの壺」グ〜〜！ 木下サーカス社長の人材育成法木下サーカスの社長が、 サーカスの人材育成法を改革 それまでは、サーカス内部は「徒弟制」が長い因襲！例えば、先輩にワザの伝授を頼もうものなら、 「ワザは見て盗むのじゃ！　甘ったれるな！」と一喝される！新弟子の内は、俸給は雀の涙で、　　　　　　生活の目処の立てようもない！前途に展望を持てず、サーカスを辞めていく、脱走していく若い人たち。。。木下サーカス新社長は、これを改革した。?　団員を一般公募して、半素人さん状態の人も採用する。　　　　　　　　　チャンスを広げる！?　固定給＋出演料・・・固定給の割合を多くした。 新採の人の“生活の目処”を立たせる。?　自分の弟子が、舞台に初出演したときは、　　　 「初出演祝儀袋」も出して、 弟子育成を奨励した！?　世界のいわゆるサーカス・オリンピックに。 チームとして出場させる！ ・・・ワザのサーカス団としての共有化を図る。等、さまざまな改革をして、さらに、お客様用のトイレの改修に２億円投資、テント内の空調の徹底、さらに、見に来て下さったお客様の“口コミ”を期待しての パーフォマンスの新機軸！ 等々、枚挙に暇がない！最後に、社長の言葉一に場所、二に根、三にネタ！一に場所を得て、根気強い営業努力、三にパーフォマンスのクォリティを上げる！人材こそ、サーカス団の命！入団してきた人たちの人生が輝けるよう・・・！やっぱり、人やねぇ！人を育て、人に育てられ、教えたり、学ばして貰ったり・・・傲慢・偏狭・個人芸から　　　　柔軟・見通し・芸の集団共有化を図る！前例踏襲主義は、“無難”で硬直した　　　　組織内では“批判”も“反発”も起こりにくい！だけど、木下社長は 団員の意識改革のため、 “波風”を立てることを恐れなかった！心意気に、夢想花、感銘しました。人育て・人造りに、旧弊にアグラをかかず、何よりも、団員一人ひとりの人生が輝けるようにと・・・そこか“逆算”して、どういう手法を用いるか？！※　「ルソンの壺」のHPです。http://www.nhk.or.jp/luzon/schedule/backnum/120408.html

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