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慶喜
「幸せの青い鳥」「ズレ」「媚びへつらい」
2023年08月03日
テーマ:テーマ無し
?組織を生き抜きチームを活かす極意(4) ☆「見えない掟」を見抜 ☆慶応病院診察後病院の前で購入した本?「置かれる場所」を変えるのも方法 ☆筆者は、転職推奨派 *日本の人材流動性を高めるためにも、日本人は転職をした方がいい *個人の人生の自由度も高まっていく *周囲と自分の「ズレ」を認識したうえで *職場が合わないなら、無理して留まり続ける必要はない *その場合は、身を置く場所を変え、「転職」をしていけばいい ☆自分は1年後、3年後どのような人間になっていたいのか *こうした意識をはつきり持っての転職なら *確実にその決断は成長に結びつく ☆「この職場は合わない気がする」等の逃げの姿勢での転職 *新たな居場所が手に入っても、必ず不満を抱く ☆幸せの青い鳥を探し求める人 *足元に隠れている自分の「幸福」に気づきにくい ☆職場と自分のズレを見つけることができれば *自分に合う新しい職場環境を見つけることが可能となる *逆にズレに気付かないまま転職しても、ズレが生じるリスクが高い ☆最近話題の「ジョブディスクリプション」(職務記述書) *働く人の仕事の範囲を明文化するもの *フリーランスや業務委託で働く場合 *契約においてこれを事前に明確にすることが必要 ☆「ポータブルスキル」が求められる時代 *組織を移り変わることを前提に *自分のスキルを磨き上げる努力が欠かせない?叱責されるのは、どこに「ズレ」があるから ☆職場で能力を発揮できずに鬱々としている人 *仕事で成長を感じられずモヤモヤしている人、世の中には大勢いる ☆周囲と自分の間の「ズレ」を認識できていないことから発している *大きな「ズレ」があること自体に本人が気づいていないと *なんとなく同僚がいつも嫌味を言ってくる等 *地味にきつい毎日を送ることになる ☆社会に出れば、誰もが壁にぶつかり、悩むこともある *その後、壁を乗り越えて成長していけるかどうかは *自分の力の「ズレ」を把握できるか、できないかにある ☆暗闇の中で、もがいている人は、自分の「ズレ」を探してください *自分が今つらいのは、仕事と自分の実力差という「ズレ」なのか *組織の価値観や目指すべき理想と自分の想いの間の「ズレ」なのか *目の前の上司の感覚との「ズレ」なのか ☆上司との「ズレ」が一番の問題なら *「会社を辞める」という選択まで下さなくてもいいのかも *「スネ夫」的に立ち回り、嵐が過ぎ去るのを待ったり *人事異動を願い出たり等の手段もある ☆自分の敵は、会社なのか、上司なのか、現在のできない自分なのか *それによって次のアクションが変わってくる?「ジヤイアン的権力」に従ってもいいが、媚びてはいけない ☆上司が、先輩が、同僚が、いやだなと思いながらも *その関係を維持することが自分にとってのメリットになるならば *スネ夫的に立ち回り、その場をやり過ごす賢さや器用さが必要 *馬鹿正直に自分の感情を表に出す必要はない ☆絶対にやってはいけないことが一つある *それは相手に侮辱されること *相手に媚びへつらうような手段だけは取ってはならない ☆「長いものに巻かれる」のと「媚びへつらう」の違いは目的の違い ☆「長いものに巻かれる」 *自分のメリットを天粋にかけた際 *それが得になるのであれば、権力者の支配下に入るのもいとわない ☆「媚びへつらう」 *権力者に取り入り、その歓心を買うことを目的とする *自分より強い相手に、自分のことを好きになってもらおうとすること *結果的に相手から侮辱される関係に帰結しがち *相手に嫌われようが、無視されようが、呼吸が合わなかろうが *一緒の空間で生きていくことはできる ☆相手から侮辱される関係性は持続可能ではない *それはあなたの価値を大きく減じることになる *周囲からどんどん侮辱されるようになる ☆そのようになるくらいならば *その場を去り、まったく別の環境に身を置いたほうがいい (敬称略)?知識の向上目指し、記事を参考に自分のノートとしてブログに記載?出典内容の共有、出典の購読、視聴に繋がればと思いブログで紹介 ☆記事内容ご指摘あれば、訂正・削除します?私の知識不足の為、記述に誤り不明点あると思います?投資は、自己責任、自己満足、自己判断で?詳細は、出典原書・記事・番組・画像でご確認ください?出典、『折れない心』「幸せの青い鳥」「ズレ」「媚びへつらい」(ネットより画像引用)
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