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社会人は頑張らなくていいから結果を出すことが大事　

2023年05月20日
テーマ：テーマ無し

社会人は頑張らなくていいから結果を出すことが大事  私は現役リーダー時代に部下から「一所懸命頑張ります」と 言われたら、苦笑いをして「イヤイヤ頑張らなくて良いから 結果をキチンと出してくれればそれでいいよ」と返していました。  「頑張らなくていいから結果を出してくれ」という意識は リーダー職に就いている人は誰でも抱くものだと思います。  頑張った／頑張っていない・・・というのはその人の主観に よるもので、一方、結果というのは誰もが認める客観的な モノです。  ある人にとってはそれほど頑張らなくても出せる結果も、 別の人にとってはとても頑張った（つもり）でも出せない・・・ ということはよくある話です。  受験勉強時代に「一日６時間勉強する」ことをほとんど苦に 思わずにできた人もいれば（←つまり本人にとっては頑張っ ていない）、「一日３時間勉強する」ことが自分では相当に 頑張ったつもりの人もいます。  大事なのは「合格に必要な点数を取れたかどうか」という 結果であり、そこに至る過程の「本人の気持ちが頑張って いたかどうか」は関係ありません。  仕事も同じです。  本人の気持ちが頑張ったかどうか・・・は関係ありません。  大切なのは「求められる結果を出せたかどうか」です。  仕事とは「会社が求める需要に応える」ことです。  頑張る／全力を尽くすというのが評価されるのは何とかギリ ギリのところで結果を出せたときで、そうしたときには「最後 ホントによく頑張ったね（だからどうにか目標をクリアできた ね）」と認知される場合くらいです。  これもキチンと結果を出したことに対してもらえる賛辞と 言えます。  逆に、最後のひと踏ん張りが足りなくて結果を出せなかった とすれば、（本人としてはどんなに頑張ったつもりでも）それは もうボロクソに言われるだけです。  あと一歩どうしてもっと頑張らなかったんだ！・・・と叱責され るのがオチです。  頑張ります／全力を尽くします・・・という聞こえの良い 美辞麗句・決意表明は社会人には通用しません。  上司や先輩社員や取り引き先や顧客が欲しいのは、 頑張ってもらうことではなくて、「約束した結果を実現して くれること」です。  一所懸命頑張りました、でも上手くいきませんでした・・・は 許されない世界です。  それが許されるのは大学のサークル活動までです。  社会人として給料をもらうというのは成し遂げた結果や 成果の対価なのだということに気づいて、本人の主観で 頑張ることがゴールではないと知ることが大事です。  そして、ここがまた重要な点ですが、「全力を尽くさなくても／ 頑張らなくても／とにかく結果をキチンとだせば良い・・・」と いう見地に立ったら、「じゃあ、頑張らずにどうやって結果を 出せばよいか？」と発想することができます。 この概念に気づいた瞬間から生産性の向上という命題が スタートしますしますし、ここからこそが頑張るべきところだ と思います。  私の著書　２冊＋電子書籍１１冊お金の教養シリーズ　　　　５冊組織マネジメントシリーズ　　４冊ビジネス人生論シリーズ　　　２冊 （アマゾンの電子書籍）http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC   

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