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４５歳定年・各自１００歳時代の「新生き方」決めろ　

2021年11月15日
テーマ：テーマ無し

?４５歳定年・各自１００歳時代の「新生き方」決めろ　☆新浪剛史サントリー社長「提言」で注目された　☆人生の折り返し点へ向けての提言　＊「なにもすることがない症候群」に陥って、定年を迎えないために?７０代まで働いて社会に貢献を　☆新浪剛史サントリーホールディングス社長の発言　＊社会は、４５歳定年制を敷き　＊個人は会社に頼らない仕組みが必要　＊社長の発言にＳＮＳなどで炎上した　☆１９５５年から約２０年間、日本経済は高度成長を謳歌した　＊それを支えたのが「年功序列制度」だった　☆人生１００年時代に突入し、人生で働く時間も長くなった　＊高齢化が進む日本　＊７０代の人も能力があって社会に貢献できる存在　＊そのことを社会全体で認識すべきです?企業は４５歳定年を既に実施している　☆トヨタ自動車の豊田章男社長語る　＊終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた　☆日本経団連の中西宏明会長は悲鳴をあげた　＊正直言って、経済界は終身雇用なんかもう守れない　☆昨年から今年、大企業が早期退職者募集に踏み切っている　＊ホンダ、パナソニック、ＪＴ、オリンパス、椿山荘、ＪＴＢ　＊日立金属、東芝、三菱自動車、武田薬品なども続く　＊銀行業界でも三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ　☆日本での一流と言われている企業は、既に実施している?経産省も「キャリア自律」を求める　☆日本政府の対応は違った　＊企業に押し寄せる「４５歳定年制」の流れとは逆に　＊高齢者雇用安定法の改正法では　＊企業には６５歳までの雇用確保義務に留まらず　＊７０歳までの就業確保が努力義務になった　☆６５歳定年直前のあるサラリーマンが告白している　＊仕事がうまくいかず、自分の能力のなさを痛感している　＊定年後の人生をどういう気持で迎えたらいいのか？　☆所謂「なにもすることがない症候群」の増加　☆新浪氏の「４５歳定年制」発言の中に　＊「２０代・３０代の若者はもっと真剣に勉強するはず」があった　＊新浪氏は１００歳時代を迎えた全世代に発破を掛けた　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（敬称略）?知識の向上目指し、記事を参考に自分のノートとしてブログに記載?出典内容の共有、出典の購読、視聴に繋がればと思いブログで紹介　☆記事内容ご指摘あれば、訂正・削除します?私の知識不足の為、記述に誤り不明点あると思います?詳細は、出典原書・記事・番組・画像でご確認ください?出典、『ＴＨＥＭＩＳ１１月号』４５歳定年・各自１００歳時代の「新生き方」決めろ（『ＴＨＥＭＩＳ１１月号』記事他より画像引用）

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