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「孫子」「易経」「老子」という兵法書　

2020年01月16日
テーマ：テーマ無し

「孫子」「易経」「老子」という兵法書  会社組織の上位職に就いているリーダー など、多くの人の上に立つ人ほど「人格の 良さ」が求められますが、加えて「環境 適応力」も求められるものです。  ちょっと極端に言えば、人格がどうであっても 上位職に就くことはできますが、環境適応力 が弱いと上位職に就くことは（一般的には） できません。  各種リーダーなど人の上に立っている人には 環境の変化に適応していける発想や思考法 を身に付けてもらいたいものです。 「そうした発想・思考法」を身に付けると どうなるか？・・・というとピンチをチャンス に変えられるようになります。 これは結構重要なことだと思います。  ・・・・・・・・・・・・・・ 人が生きていく／会社を運営していく過程 では、必ず「さまざまな問題に直面」します。  問題を解決できなければ、ピンチのまま アウト！となります。  また、単純に解決するだけでもあまり意味 がない・・・かもしれません。  解決すると同時に、そのピンチを逆に良い 機会としてそこから飛躍することが大事です。  有名な「孫子」という兵法書にはそうした 問題を解決するための思考法が書かれて いると言われます。  そのため、現代社会においても孫子を学び 続けるリーダーは多いですし、未だに孫子の 人気は衰えていません。また、似たような観点で言えば「易経」 「老子」という中国古来の兵法書も有名 です。  古（いにしえ）より戦争・天災・不治の病など によっていろいろな困難に直面してきた人類 は、その苦しさに耐えながら、問題を解決に 導こうと努め、そうした困難に打ち克つ思想 を育んできたと言えます。その代表的なものが、中国の「孫子」「易経」「老子」なのだろう・・・と思います。 これらは、すべて「変化対応」を説いている ・・・と言われています。  →　「孫子」では「変化の中での問題解決の 思考法」を説いています。 →　「易経」では「変化の中でこうすればこう なる」ということを説いています。→　「老子」では「変化の本質を見極めること の重要性」を説いています。  だから、これだけ時代を経ても今なおこれらの 書籍が本屋さんの店頭に並び、それなりの リーダー諸氏たちが絶賛し続けているのだと 思います。  「孫子の兵法」に加えて「易経」や「老子」を 学べば、変化対応力がかなり身に付くと 思います。  その結果、問題解決の達人に近づけるよう になります。  リーダーは「問題解決の達人」を目指すくらい でちょうど良いと思います。  巨大な壁が目の前に立ちはだかったとき、 そこで押しつぶされて消えてしまうのか、 それともその困難を克服して壁を乗り越えて 行けるか・・・がその後のその人の人生を 大きく分けます。  どんな苦境にあっても、そこで挫けることなく、 時間をかけても必ず克服して逆転していける リーダーを目指して、サラリーマンの人たち には今から勉強・研鑽を積んでいってもらい たいな・・・と思います。   私の著書　全１３冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト／１５１２円『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』文芸社／１４０４円電子書籍（Kindle版／デルトハン出版）・お金の教養シリーズ　第１弾〜第５弾・組織・マネジメントシリーズ第１弾〜第４弾・ビジネス人生論シリーズ　第１弾〜第２弾  記事を見逃したくない人はメルマガへ！■メルマガに登録する    

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