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リーダーシップを発揮できなければリーダーではない　

2019年08月29日
テーマ：テーマ無し

リーダーシップを発揮できなければリーダーではない  サラリーマンは、自分の職位が下のときは さほどリーダーシップを気にする必要はあり ませんが、出世して役職がついたり年齢を 重ねていくとリーダーシップを気にする必要 が出てきます。  リーダーシップとは「影響力」のことです。  組織の中で影響力はかなり重要です。  たとえば、その人がいるだけで職場が活気 づく・・・とか、不思議と業績が良くなる・・・と いうのもリーダーシップのなせる業です。  会社組織で一番リーダーシップが求められる のは「社長」ですが、すべての管理職にも リーダーシップは求められます。  部下を預かり、「長」の立場で仕事を行なう 人はリーダーシップを発揮できなければ 仕事になりません。  組織内で最後に人を動かす原動力となる のは、トップの決断や社内規則などではなく、 社長の人間としてのリーダーシップ・・・ 各リーダーそれぞれのリーダーシップです。  だからこそ、リーダーはそうした研究教育 を受け、自身の影響力をアップさせるため に研鑽努力を行なうことが大事になって いくのだと思います。   私の著書　全１３冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト／１５１２円『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』文芸社／１４０４円電子書籍（Kindle版／デルトハン出版）・お金の教養シリーズ　第１弾〜第５弾・組織・マネジメントシリーズ第１弾〜第４弾・ビジネス人生論シリーズ　第１弾〜第２弾  記事を見逃したくない人はメルマガへ！■メルマガに登録する     

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