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目指せ!ハッピービジネスマン道
上位職者の心の姿勢
2018年02月15日
テーマ:テーマ無し
上位職者の心の姿勢 組織はトップで決まります。 したがって、トップが変われば組織は良い意味でも 悪い意味でも生まれかわります。 そこで働く社員たちは、組織のトップ・・・ そのトップの影響を受けた上位職リーダー・・・ 上位職リーダーの影響を受けた下級職リーダー ・・・の影響を受けて仕事をしていきます。 もし、トップがブラック企業体質の人だとしたら、 一般社員が自己啓発本をいくら読んでも 結局はメンタルがやられてしまう可能性が 大です。 逆に、以前はどんなに落ちこぼれ学生であっても 入社した会社の経営者・・・直属の上司である リーダーが優れた人であれば、その本人も タダのサラリーマンで終わるのではなくて、 優秀なビジネスマンに変貌していく可能性が あります。 私がサラリーマンよりも経営者・社長といった 上位職リーダーの研修教育に携わることを 優先して考えてきたのは、上記のようなことが あるからです。 つまりは、「上が変わらないと下は変わらない/ (変われない)」ということです。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 企業組織も、家庭も、政党や政府も、どんな 組織(疑似組織含む)であっても、結局は そこのトップ次第です。 いくら下の人間が必死になって自己研鑽を図っ ても、そこのトップがダメだとあまり意味がない ・・・と思います。 同じように、子どもよりも親の教育に携わること のほうが大事だと思っています。 学校や塾で先生や講師が子どもの能力開発・ 強化を試みても、親がダメだと子どもはなかなか 伸びていかないものです。 でも、親が変われば子どもだっては変わります (変われます)。 組織で働く上位職者たちは、自分の責任が 部下たち(部下の家族を含めて)広範囲に わたっていることをもっと強く認識すべきだと 思います。 そして、聖人君子になることは難しくても、 常にリーダーとして立派な存在になれるよう に自己研鑽し、努力を積み重ねていく姿勢が 必要だと思います。 私の著書 全13冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト/1512円『目からウロコが落ちる!サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント100』文芸社/1404円電子書籍(Kindle版/デルトハン出版)・お金の教養シリーズ 第1弾〜第5弾・組織・マネジメントシリーズ第1弾〜第4弾・ビジネス人生論シリーズ 第1弾〜第2弾
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