メニュー

最新の記事

一覧を見る>>

テーマ

カレンダー

月別

目指せ!ハッピービジネスマン道

教えるときに大切にすべき3つのこと 

2017年09月24日 外部ブログ記事
テーマ:テーマ無し

教えるときに大切にすべき3つのことスポーツでも勉強でも仕事でも、指導者や先生や先輩などが教えるときは、「○○をしなさい」・・・といったように「What(何)」を大事にします。もちろん、それが目的地(目標)なのでそれで構わないのですが、続いて大事にしなければいけないのは「Why(なぜ?どうしてなのか?)」です。この理由付け・目的の明確化がされていないと、教えられたほうはイマイチ本気になれないものです。 やる気が出ない・・・となります。指導ではこの「Why」を2番目に大切にすることが一つのコツですが、多くのケースではこれをすっ飛ばして3番目に大切な「How to(どうやって)」を説明したがります。これも、もちろん大切な事なのですが、順番からすると3番手です。そして、何よりも大事なのは「これら3つをセットで伝える」ことです。WhatとHow toだけを伝えるのでは片手落ちです。その行為を行なう意味・ワケ・理由がわからないままに行なっていても成長しないし、成果も出にくいし、上達が遅くなります。人は「Why」がわかると、納得して真剣になって行動できます。人に教えるときのセット内容としては、What→Why→How toの順に3つをセットで教える!・・・と理解して実践すると良いと思います。    私の著書 全13冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト/1512円『目からウロコが落ちる!サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント100』文芸社/1404円電子書籍(Kindle版/デルトハン出版)・お金の教養シリーズ 第1弾〜第5弾・組織・マネジメントシリーズ第1弾〜第4弾・ビジネス人生論シリーズ 第1弾〜第2弾            

>>元の記事・続きはこちら(外部のサイトに移動します)





この記事はナビトモではコメントを受け付けておりません

PR







掲載されている画像

    もっと見る

上部へ