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社員の定着率を上げるには？　

2016年06月12日
テーマ：テーマ無し

社員の定着率を上げるには？会社において、もし社員の定着率が悪いとしたら、その主な原因は経営者側にあります。どんなに経営者が自分の経営に自信と誇りを持っていようとも、一緒に働いた仲間から三下り半を突き付けられた現実を正しく直視することが大切です。特に経営者が自社社員を「使い捨て駒」のようにしかとらえていなければ、社員もそれを敏感に感じ取って本当にそのようになっていきます。どうせこいつらは辞めていくのだから・・・と上から見下したような態度は禁物です。 そんな使い捨て感覚を経営者が持っていると、きっと対顧客にも表れています。つまり、お客さまのことをバカにして見下しているということです。 優秀な社員ほど、いくらがんばってもどうしようもない限界を感じると、文句を言うのではなくそっと退職していきますし、この反応はお客さまも同様です。金持ちケンカせず、とよく言われますが、上客ほど文句を言わず、ただ黙って去っていきます。 ・・・・・・・・・・・・・経営者に信頼されていない社員は、経営者を信頼しようとは思いません。経営者が不信を与えれえば、社員はそのまま不信を与え返すだけです。 どうするか？公正人事評価をして、適切な処遇を施すことが大事です。つまり、優秀な社員には上級職位と権限、責任を与えて仕事に誇りとやりがいを感じさせてあげることが大事です。責任を持つと人は能動的に働き、権限があると人は積極的に行動をとろうとします。大切なことは「優秀な社員を腐らせない／辞めさせない」ということです。優秀な社員が辞めなければ社員の定着率は良くなっていくと思います。 私の著書　全１１冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC組織・マネジメントシリーズ第１弾『真の企業リーダーになるための教科書』Kindle版 ２５０円組織・マネジメントシリーズ第２弾『上場企業流！伸ばす経営術』Kindle版 ５００円組織・マネジメントシリーズ第３弾『仕事運・金運・財運を上げる「ビジネスマン思考」２４のルール』Kindle版 ８８０円組織・マネジメントシリーズ第４弾６月発刊予定最新刊！　５月２１日発売済　  『成功する人のお金の貯め方』https://www.amazon.co.jp/dp/B01FPRRYHEお金の教養シリーズ第４弾Kindle版８８０円

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